8 meilleures alternatives à 360Learning en 2025

360Learning s'est fait un nom dans le monde de l'apprentissage en entreprise grâce à son approche collaborative de la formation. Elle permet aux organisations de créer rapidement des cours, d'encourager l'apprentissage entre pairs et de maintenir l'interactivité de la formation.

Mais il ne convient pas à tout le monde. Certaines entreprises trouvent le prix de 360Learning élevé, son interface trop axée sur la collaboration plutôt que sur l'apprentissage structuré, ou ses fonctionnalités insuffisantes pour certains cas d'utilisation tels que la formation externe ou la monétisation des cours.

Si vous envisagez d'autres options en 2025, vous serez heureux d'apprendre qu'il existe plusieurs alternatives solides qui offrent des fonctionnalités, des structures de prix et une flexibilité différentes, que vous souhaitiez une interface plus simple, une personnalisation plus poussée, des analyses avancées ou un plan plus abordable.

Voici les 8 meilleures alternatives 360Learning en 2025, avec leurs points forts, leurs prix et leur comparaison.

1. SchoolMaker

SchoolMaker est une plateforme d'apprentissage moderne conçue pour les créateurs, les formateurs et les entreprises qui souhaitent proposer des programmes de formation en ligne attrayants. Bien qu'elle soit largement utilisée par les créateurs de cours, elle est tout aussi performante pour les organisations à la recherche d'une alternative LMS flexible à 360Learning.

Au lieu de se concentrer uniquement sur la diffusion de cours, SchoolMaker vous permet de créer de véritables "écoles" qui combinent des cours, des communautés et du coaching en un seul endroit. Cela en fait un outil idéal pour les équipes qui souhaitent à la fois une formation structurée et un engagement interactif.

Caractéristiques principales :

• Plateforme entièrement en marque blanche avec une image de marque personnalisée
• Regroupement de cours et contenu au goutte-à-goutte pour guider l'apprentissage étape par étape
• Des espaces communautaires pour les discussions et la mise en réseau
• Suivi des progrès des étudiants et certificats de fin d'études
• Soutien au programme de coaching avec programmation et sessions en direct
• Stockage illimité pour les plans supérieurs

Tarifs :
À partir de 29 $/mois (facturé annuellement) pour le plan Lite. Le plan Starter à 99 $/mois augmente les limites de téléchargement, offre un stockage illimité et débloque des fonctionnalités plus avancées. Les frais de transaction sont nuls pour tous les plans.

Pourquoi choisir SchoolMaker plutôt que 360Learning ?
Alors que 360Learning se spécialise dans l'apprentissage collaboratif pour les équipes d'entreprise, SchoolMaker vous offre plus de personnalisation et de contrôle sur l'image de marque, ainsi que la possibilité de servir à la fois les apprenants internes et les clients payants. Si vous voulez une plateforme qui mélange les cours, les communautés et le coaching dans une expérience d'apprentissage unifiée, SchoolMaker est un choix de premier ordre.

2. TalentLMS

TalentLMS est un LMS basé sur le cloud, connu pour sa simplicité et sa rapidité d'installation. Il convient aux petites entreprises, aux grandes entreprises et à tout ce qui se trouve entre les deux, ce qui en fait une alternative polyvalente à 360Learning.

Caractéristiques principales :

• Interface simple et facile à utiliser
• Création de cours intégrée
• Gamification avec badges et tableaux de bord
• Intégration de Zoom et de Microsoft Teams
• Analyses et rapports détaillés

Prix :
Plan gratuit pour un maximum de 5 utilisateurs et 10 cours. Les plans payants commencent à 119 $/mois (facturés annuellement) pour le plan de base.

Pourquoi choisir TalentLMS plutôt que 360Learning ?
Si vous souhaitez un LMS simple avec une courbe d'apprentissage courte et des outils de reporting solides, sans l'accent mis sur la collaboration, TalentLMS est une excellente option.

3. LearnWorlds

LearnWorlds combine un SGA avec des outils de création de cours interactifs et de commerce électronique, ce qui le rend idéal pour la formation des employés et la vente de cours à des clients externes.

Caractéristiques principales :

• Vidéos interactives avec quiz et pop-ups
• Marque blanche
• Prise en charge de SCORM et xAPI
• Constructeur de site web intégré
• Évaluations, certificats et cours avancés

Prix :
Les plans commencent à 24 $/mois (facturés annuellement) avec des frais de transaction. Le plan Pro Trainer à 99 $/mois supprime la plupart des restrictions.

Pourquoi choisir LearnWorlds plutôt que 360Learning ?
Si vous souhaitez un contenu de cours hautement interactif et la possibilité de monétiser la formation, LearnWorlds offre plus de souplesse créative que 360Learning.

4. Docebo

Docebo est un LMS d'entreprise conçu pour l'évolutivité et la personnalisation, l'IA jouant un rôle central dans l'expérience d'apprentissage.

Caractéristiques principales :

• Recommandations de cours basées sur l'IA
• Support multi-public et multilingue
• Rapports et analyses détaillés
• Intégrations SIRH et CRM
• Application mobile avec apprentissage hors ligne

Tarifs :
Tarifs personnalisés en fonction des besoins de l'organisation.

Pourquoi choisir Docebo plutôt que 360Learning ?
Si vous êtes une grande organisation à la recherche d'une personnalisation alimentée par l'IA et d'une évolutivité globale, Docebo offre plus de fonctionnalités au niveau de l'entreprise que 360Learning.

5. iSpring Learn

iSpring Learn se concentre sur le déploiement rapide et l'intégration transparente avec iSpring Suite pour la création rapide de cours.

Caractéristiques principales :

• Intégration poussée avec les outils de création iSpring
• Suivi de la certification et de la conformité
• Apprentissage mobile avec mode hors ligne
• Gamification et tableaux de bord
• Analyse détaillée de l'apprenant

Prix :
A partir de 6,70 $ par utilisateur/mois (facturé annuellement) avec un minimum de 50 utilisateurs.

Pourquoi choisir iSpring Learn plutôt que 360Learning ?
Parfait pour les entreprises qui ont besoin de créer et de lancer des cours rapidement sans sacrifier les fonctions de suivi et d'engagement.

6. Litmos

Litmos est un LMS basé sur le cloud qui met l'accent sur la conformité et la formation professionnelle, ce qui le rend populaire dans des secteurs tels que la santé, la finance et l'industrie.

Caractéristiques principales :

• Grande bibliothèque de cours préconstruits
• Fonctionnalités axées sur la conformité
• API et intégrations tierces
• Prise en charge de SCORM, xAPI et AICC
• Parcours d'apprentissage automatisés
  
  

Tarifs :
Tarifs personnalisés en fonction de la taille et des besoins de l'organisation.

Pourquoi choisir Litmos plutôt que 360Learning ?
Si vous avez besoin d'un contenu de formation prêt à l'emploi, Litmos vous offre une solution plus rapide que de tout créer à partir de 360Learning.

7. Lieu de travail Moodle

Moodle Workplace est l'édition entreprise de Moodle, offrant aux organisations une flexibilité totale grâce à sa base open-source.

Caractéristiques principales :

• Environnement d'apprentissage entièrement personnalisable
• Architecture multi-locataires
• Automatisation des travaux de cours
• Prise en charge de SCORM et xAPI
• Des caractéristiques de conformité solides

Prix :
Dépend de l'hébergement et des besoins de personnalisation.

Pourquoi choisir Moodle Workplace plutôt que 360Learning ?
Si vous souhaitez un contrôle et une flexibilité totale, Moodle Workplace vous permet de construire un LMS adapté à vos spécifications exactes, ce que vous ne pouvez pas faire avec un outil SaaS comme 360Learning.

8. Cornerstone OnDemand

Cornerstone OnDemand est une plateforme robuste de gestion des talents et de formation, qui associe des fonctionnalités LMS à des outils de performance et de développement des collaborateurs.

Caractéristiques principales :

• Apprentissage, performance et planification des successions en une seule plateforme
• Recommandations d'apprentissage alimentées par l'IA
• Suivi de la conformité
• Apprentissage adapté au mobile
• Intégration des systèmes de ressources humaines

Prix :
Prix personnalisé au niveau de l'entreprise.

Pourquoi choisir Cornerstone OnDemand plutôt que 360Learning ?
Si vous souhaitez un système qui aille au-delà de la formation et propose une gestion complète des talents, Cornerstone offre bien plus que 360Learning en termes de développement des employés.

Réflexions finales

360Learning est un excellent choix pour la formation collaborative en entreprise, mais ce n'est pas la seule option. Des plateformes comme SchoolMaker apportent plus de personnalisation et de puissance de marque, TalentLMS offre simplicité et accessibilité, et Docebo offre une personnalisation au niveau de l'entreprise.

Lorsque vous choisissez votre alternative, tenez compte de la taille de votre équipe, de vos objectifs de formation, de votre type de public et de votre budget. La plupart de ces plateformes offrent des essais gratuits ou des démonstrations, alors testez-les avant de vous engager à long terme.